安全生产是施工企业的头等大事，是企业各项工作的重中之重，责任重于泰山，一旦发生事故，企业就会蒙受经济损失和信誉损失。对于修桥筑路的企业而言，尽管企业高层对职工安全工作高度重视，大会上讲，小会上讲，但很多职工仍然置若罔闻，那么，如何才能提高职工的安全教育的实效性、让安全意识入脑入心呢?
日前记者通过调查了解到，中铁二十五局青岛集团有限公司采用建筑体验区来提升职工安全教育的实效性，职工的安全意识明显提升，各类风险得到防控，施工生产平稳顺利。
该公司负责人表示，过去采用教育、监督、重罚的方式来抓安全工作，但收效不大，现在我们采用一种新的方式，投资成立了一个仿真安全教育培训体验馆。该体验馆是根据工地的实际情况由青岛诺比网络科技有限公司为其量身设计，分为单项危险体验区和综合用电体验区两部分，其中包括洞口坠落体验、钢丝绳体验、灭火器体验、平衡木体验、综合用电体验等十多个危险体验项目。这些体验项目在设计上逼真地再现了危险场景，虽然危险系数要比实际情况低许多，不会对人身安全造成威胁，但仍有很强的威慑力。
员工通过洞口坠落体验之后，体验到了与死神擦肩而过的恐惧，不免心惊肉跳;通过触电体验同样体验到了大难临头、在地狱门口转了一圈的感觉，通过员工的亲身体验，使安全措施从干巴巴的说教和文字变成切身真实的体验，从而留下深刻的印象。建筑体验区成立之后，一些安全意识淡漠的员工，都长了记性，入脑入心，在施工中规范安全操作，事故率明显降低。虽然建筑体验区所产生的价值无法量化，但实际效果还是显而易见的。如今，建筑体验区已经成为中铁十二局青岛集团有限公司提高员工安全意识的利器。
近来来，由于越来越多的施工企业高度重视员工的安全教育，极大地拉动了建筑体验区市场的发展，涌现出一大批了优秀的企业。其中。青岛诺比网络科技有限公司是一家集建筑体验区的研发、生产、销售，工程设计、施工安装于一体的企业，凭借雄厚的技术实力、优越的质量及一流的服务，赢得了用户的一致好评。
安全就是效益，一起安全事故就可以抵消一个企业一年甚至多年树立起来的声誉，因安全问题毁灭一个企业也绝非危言耸听。建筑体验区是传统安全教育培训的补充，是提升员工安全教育实效性的新举措。员工通过仿真体验，感受安全生产、规范操作的重要性，大大降低事故的发生，从而提升企业的竞争力。
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